¿Es posible dejar la herencia por desigual entre los hijos?

Aunque cada persona puede disponer libremente de su patrimonio para después de su muerte, debe saberse que en España hay unos límites que, en la práctica, reducen mucho esa libertad.

Esos límites pueden variar si se aplican o no derechos forales, pero, con carácter general, puede decirse que el principal límite es que, habiendo hijos, una tercera parte de la herencia les corresponde, por Ley. Y se repartirá entre todos ellos por partes iguales. Es lo que se llama la legítima estricta o corta. Los testamentos se refieren a esta parte como “lo mínimo que por Ley les corresponda”, cuando se quiere dejar a un hijo lo estrictamente obligatorio.

Los otros 2/3 de la herencia

Otra tercera parte podrá destinarse a mejorar sólo a hijos o descendientes. A todos, alguno o a algunos de ellos, pero como quiera y en la medida en que quiera el testador. Si no se dice nada, corresponde a los restantes hijos por igual.

Y en el tercio restante es en el que sí hay libertad para disponer a favor de quien desee el testador. Incluidos los hijos.

En el caso de los hijos, lo que mínimamente le corresponde a cada uno es una parte por igual de un tercio. En el resto, el testador podrá privarle de tener ninguna participación. Y ello siempre que no haya causa para desheredarle, pues en tal caso, no tendría derecho a nada.

Herencia desigual entre los hijos

Entonces, ¿cómo dejar por desigual a los hijos? Necesariamente por testamento, y como hay varios tipos de testamento, el más recomendable sería el que se hace ante Notario. Bastaría con manifestarle que, teniendo varios hijos, queremos repartir nuestra herencia entre ellos dejándole, a uno o a varios, “lo mínimo que por Ley le corresponde” y distribuir el resto entre los demás, con los límites anteriores, ya sea por partes iguales o desiguales, en cuyo caso se dirá el porcentaje, inmueble, cantidad o valor que queremos adjudicar a ese hijo o hijos.

Pero siempre por testamento. Si no, todos son herederos por partes iguales.

¿Qué sanciones existen para los trabajadores que no cumplen con sus obligaciones?

Como empresario puedes imponer sanciones si tu trabajador no cumple con sus obligaciones laborales. Para que su conducta sea sancionable debe venir recogido en el convenio colectivo o legislación de aplicación, quien determina sin son leves, graves o muy graves.

Tipos de faltas y sanciones asociadas

Las sanciones máximas que pueden imponerse:

  • Amonestación verbal o escrita y suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días en el caso de las faltas leves.
  • Suspensión de empleo y sueldo de tres a catorce días por falta grave.
  • Si estamos ante una falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de catorce días a un mes, traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de hasta un año y despido disciplinario.

Plazos de prescripción de las sanciones

Tienes que saber que estas faltas prescriben pasado un tiempo, los plazos son los siguientes:

  • Leves: a los 10 días naturales de su comisión.
  • Graves: a los 20 días naturales de su comisión.
  • Muy graves: a los 60 días naturales de su comisión.

No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones u otras minoraciones a los derechos de descanso del trabajador ni en multas en dinero.

También es importante que tengas en cuenta que las faltas graves y muy graves tienen que comunicarse por escrito, indicando la fecha y hechos que dan lugar a la sanción.

 

Blanqueo de capitales: medidas de control interno

Acaba de publicarse una modificación de la Ley de Prevención de Blanqueo de capitales en la que se refuerzan, principalmente, las medidas de control interno para la prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.

¿Cuáles son las novedades?

Las principales novedades, con respecto a las ya vigentes en la normativa actual, son:

– Las entidades que están obligadas a disponer de un Manual Interno de Prevención de Capitales, a partir de ahora deberán de remitir de forma obligatoria al SEPBLAC dicho manual.

– El representante de la compañía ante el SEPBLAC, deberá de ser residente en el Estado Español.

– A partir de ahora, se regulan de forma independiente las distintas figuras del Órgano de Control Interno y de sus representantes.

– Deberá existir un canal de comunicación interno de cara a la comunicación de cualquier incumplimiento.

– Se establecen nuevas sanciones, que podrán alcanzar cifras de hasta 10 millones de Euros o el 10 % del volumen de negocios anual, también para los administradores y directivos de las compañías.

– Todos los sujetos que realicen actividades como constituir sociedades, ejercer funciones de dirección o de secretarios no consejeros, deberán de estar inscritos en el Registro Mercantil a fin de obtener un mayor control sobre los servicios que prestan.

Desde CE Consulting Empresarial os seguiremos informando de toda la actualidad en esta materia.

Comprobación del valor real del inmueble

Al comprar un inmueble sujeto al impuesto de Transmisiones Patrimoniales, se suele declarar como valor para el cálculo de dicho impuesto, el establecido como precio en la escritura de compraventa.

Si bien, puede ocurrir que la Administración considere que ese valor no es “de mercado” y realice una comprobación del valor real del inmueble, a través del cálculo que posibilita la Ley General Tributaria. Este cálculo consiste en multiplicar el valor catastral por un coeficiente del municipio – que se haya establecido previamente en una orden de su Comunidad Autónoma – aumentando de este modo, el impuesto a pagar.

Método inadecuado

Pues bien, en una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha establecido como doctrina que este método de comprobación del valor real del inmueble no es ni idóneo ni adecuado, salvo que se complemente con una comprobación directa por parte de la Administración del inmueble concreto sometido a valoración. Así, exige que la Administración exprese motivadamente las razones por las que considera que el valor declarado no se corresponde con el valor real.

Además, deja claro que el contribuyente no es el obligado a acreditar que el valor declarado coincide con el valor real, sino que es la Administración la que deberá probar esa falta de coincidencia.

Líbrate de la publicidad no deseada

El Servicio de la Lista Robinson te permite, de forma fácil y gratuita, evitar publicidad de empresas de las que no seas cliente o las que no hayas facilitado tu consentimiento. Funciona para la publicidad por teléfono, correo postal, correo electrónico y SMS/MMS.

¿Cómo inscribirse?

Cualquier ciudadano se puede inscribir en esta lista, indicando por qué medios no quiere recibir publicidad. En el caso de los menores de 14 años, será necesario que la inscripción la realicen los padres o tutores. Si las personas han fallecido, deben realizarlo sus representantes.

Para apuntarte solamente tienes que seguir tres pasos en la web www.listarobinson.es

  • Registrarte rellenando el formulario del apartado Ciudadanos.
  • Activar tu cuenta a través del correo electrónico que te enviarán una vez registrado.
  • Acceder a tu cuenta con el usuario y contraseña elegido y rellenar canal a canal aquellos en los que no deseas recibir publicidad.

La inscripción será efectiva en el plazo de tres meses desde el día siguiente a la realización del registro.

Obligaciones tras la liquidación de una sociedad

Una vez disuelta y liquidada una sociedad mercantil, siguen quedando asuntos pendientes que debes tener en cuenta para evitar problemas.

Principales cuestiones tras la liquidación de una sociedad

  1. Aunque la sociedad se haya extinguido, debes presentar todos los impuestos devengados hasta la fecha de la extinción de la sociedad. Y en los plazos que correspondan.
  2. Además, los administradores-liquidadores de la compañía podrán recibir de forma telemática, de parte de Hacienda o de cualquier otro organismo público, las comunicaciones relativas a la sociedad extinguida. Tal y como se venían realizando dichas comunicaciones antes de la extinción.

Firma digital personal

Ten en cuenta que si no dispones de firma digital personal, tendrás la obligación de obtenerla y darte de alta en el Servicio de Notificaciones Electrónicas 060 de la Administración del Estado. Esto es necesario para que, en caso de que puedan generarse notificaciones por parte de los diferentes organismos públicos, puedas dar respuesta a las mismas.

La falta de la firma digital de los Administradores-Liquidadores imposibilitará la recepción de las comunicaciones que los diferentes organismos puedan comunicar a la sociedad extinguida, con las consecuencias que esto pueda devengar.

Derechos de los consumidores en la compra online

La compra online todavía produce indecisión en algunas personas. La mayoría de los consumidores que se resisten a ella lo hacen por miedo a encontrarse con problemas posteriores que no saben cómo resolver. De hecho, las preocupaciones más frecuentes ante la compra online son las devoluciones, los retrasos en envíos y los productos defectuosos. Sin embargo, es importante aclarar que los derechos que tenemos como consumidores son los mismos en la compra online y en la física.

Derechos de los consumidores

De cara a posibles reclamaciones, los derechos de los consumidores más importantes son los siguientes:

Derecho a estar informado

Existe la obligación de informar al consumidor en todo momento de las características del producto, forma de pago, plazos de entrega, políticas de devoluciones y cualquier detalle inherente a la compra el producto o servicio. Por ello, la página web o el establecimiento de la compañía deben mostrar de forma clara, sencilla y veraz esta información.

Derecho de desistimiento

El consumidor puede devolver el producto en un plazo mínimo de 14 días desde la recepción del mismo. Ante esta devolución no puede ser penalizado por ello y tampoco tiene que argumentar un motivo al respecto. Este derecho no se aplica  a determinados productos como los perecederos, los hechos a medida, los fácilmente duplicables o los que hayan sido desprecintados.

Garantía mínima de dos años

Todo producto tiene que contar con una garantía mínima de dos años. En el caso de  los productos de segunda mano, esta garantía mínima es de un año. En este plazo de garantía el vendedor está obligado a reparar el producto o sustituirlo en caso de que no pueda ser reparado.

 

Y recuerda: ninguno de estos derechos se ve afectado por el periodo de rebajas

 

Si crees que estos o algún otro derecho que te asiste como consumidor ha sido quebrantado, no dudes en contactar con nosotros. Estudiaremos tu caso de manera personalizada.

Las obligaciones tributarias del mes de julio

Antes de las ansiadas vacaciones las sociedades mercantiles deben realizar una serie de obligaciones tributarias, fiscales y mercantiles, que vamos a recordar:

Hasta el día 20 de julio

Se deberán presentar las declaraciones tributarias correspondientes al 2º trimestre o al mes de junio (solo las sociedades acogidas al SII – Sistema de Información Inmediata- podrán presentar las declaraciones de IVA hasta el día 30 de julio)

Estas declaraciones incluyen fundamentalmente, el IVA y las retenciones de IRPF de trabajadores, profesionales, intereses o alquileres.

Ejercicio social igual al año natural

Además, las sociedades con ejercicio social igual al año natural, deberán presentar:

  • Hasta el día 25 de julio para presentar del Impuesto sobre Sociedades.
  • Y hasta el día 30 de julio, para depositar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

Novedades

La gran novedad de la presentación de las cuentas anuales de 2017 es la identificación del titular real de las acciones. Novedad que está generando una gran polémica por el impacto que esta información pudiera tener sobre el derecho a la intimidad de los españoles.

Y es que hay que identificar a aquellas personas físicas con un porcentaje de participación superior al 25%, ya sea de forma directa o indirecta.

Si no existiese ninguna persona física que posea o controle un porcentaje superior al 25% del capital, deberán identificarse a los administradores o responsables de la dirección de la entidad.

Y por ultimo, para poder descansar tranquilos en las vacaciones, podemos señalar los días de cortesía en el Buzón telemático por el que se reciben las notificaciones de la Agencia Tributaria. Así evitaremos que a lo largo de las vacaciones recibamos alguna notificación y se nos pasen los plazos para recurrir.

¿Qué es un accidente in itinere?

En derecho laboral, el accidente in itinere​ responde al accidente de tráfico ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa.

Conforme establece la Ley y conforme va apareciendo Jurisprudencia, para que se considere así deben producirse estos cuatro requisitos:

  1. El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo.
  2. El camino utilizado para el desplazamiento debe ser el normal y habitual.
  3. El medio de transporte utilizado debe ser el habitual y adecuado para salvar la distancia a recorrer.
  4. El tiempo utilizado debe ser el normal, sin interrupciones por motivos particulares que puedan romper la relación de causalidad y teniendo en cuenta la distancia a recorrer, el medio de transporte utilizado, etc.

Ejemplos

Para entenderlo mejor, te mostramos estos ejemplos:

  • NO es accidente in itinere cuando se regresa a la oficina después de haber almorzado con un amigo.
  • Y en cambio,  lo es si con quien se ha almorzado es con un cliente. En este caso sí sería considerado accidente in itinere.

Y además, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que detenerse en el supermercado para hacer la compra sí sería considerado accidente in itinere. El tribunal ha considerado que “la conducta normal del trabajador responde a patrones usuales de convivencia”.

6 pasos para proteger tu privacidad en las redes sociales

“Érase una vez un hombre a un móvil pegado” va a ser – si no es ya – una descripción bastante ajustada de cualquiera de nosotros. Posteamos continuamente en redes socialesdónde estamos, qué pensamos y opinamos, lo que nos gusta y lo que nos enfada e incluso lo que desayunamos, sin pararnos a reflexionar muchas veces en el rastro que dejamos y quién tiene acceso a toda esa información.

Proteger tu privacidad en las redes sociales

Por eso te queremos dar en este vídeo una serie de pistas sobre la mejor forma de proteger tu privacidad en las redes sociales.

  1. Configura los perfiles en modo privado. De esta forma podrás elegir quién puede ver tus contenidos y evitas que cualquier desconocido acceda a ellos.
  2. Evita subir contenido con otras personas sin tener una autorización expresa.
  3. No muestres los lugares y fechas en los que estás en cada momento o dónde tienes pensado ir.
  4. Evita dar tu opinión sobre temas delicados o personajes conocidos en público.
  5. No aceptes a gente que no conoces. Pueden ser perfiles falsos creados para obtener información sobre tus hábitos o datos personales.
  6. Piensa antes de publicar. Pregúntate si ese tweet que tienes a punto de enviar se lo dirías a alguien a la cara o si esas fotos las mostrarías a tus compañeros de trabajo. Si la respuesta es no, más vale que no lo publiques.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies