![\"prevenci\u00f3n](\"https:\/\/ceconsulting.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-640x427.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\nQu\u00e9 es un plan de prevenci\u00f3n en la empresa<\/h2>\n\n\n\n
El Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (en adelante PRL<\/a>) es el documento que integra la actividad preventiva en la gesti\u00f3n general de la empresa y establece su pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras, minimizando la posibilidad de que ocurran accidentes laborales y las enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n En este documento se detalla quien se encarga de la PRL, qu\u00e9 medidas se van a aplicar y con qu\u00e9 medios.<\/p>\n\n\n\n Todas las empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena, independientemente de su tama\u00f1o o sector, est\u00e1n obligadas a contar con un PRL.<\/p>\n\n\n\n No obstante, los aut\u00f3nomos sin empleados no necesitan un plan formal ni contratar un servicio de PRL, aunque s\u00ed deben seguir las normas de seguridad aplicables a su actividad.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, de manera excepcional las empresas muy peque\u00f1as (con menos de 5 trabajadores y en actividad de bajo riesgo) pueden gestionarla de forma simplificada en un \u00fanico documento.<\/p>\n\n\n\n La legislaci\u00f3n sobre PRL exige dejar constancia documental de todas las acciones preventivas. As\u00ed, los principales documentos obligatorios que debe tener y mantener una empresa son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n Los EPI (Equipos de Protecci\u00f3n Individual) son dispositivos o prendas destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para protegerle de riesgos espec\u00edficos<\/strong> que amenacen su seguridad o salud.<\/p>\n\n\n\n Los EPI han de entregarse de manera gratuita<\/strong> por el empresario siempre que la evaluaci\u00f3n de riesgos determine que son necesarios y antes de que realicen la tarea, asegur\u00e1ndose el empresario de que se usan correctamente y vigilando el uso efectivo en el puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Como se ha mencionado antes, debe llevarse un registro de los EPIs entregados<\/strong>, con detalle, e incluyendo nombre y DNI del trabajador, fecha de entrega, firma de \u00e9ste y del responsable de PRL o almac\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n La evaluaci\u00f3n de riesgos laborales es fundamental en la prevenci\u00f3n y consiste en identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo, en cada puesto o tarea, y estimar el nivel de riesgo que representan, para as\u00ed determinar las medidas preventivas adecuadas. Esta evaluaci\u00f3n la debe realizar personal con formaci\u00f3n t\u00e9cnica en PRL.<\/p>\n\n\n\n El procedimiento habitual es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n La evaluaci\u00f3n debe hacerse al comienzo de la actividad de la empresa o al abrir un nuevo centro, y siempre antes de que los trabajadores se expongan a los riesgos.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, debe revisarse y actualizarse en cuanto haya cambios relevantes en las condiciones de trabajo: por ejemplo, cuando se introduzca un cambio en las condiciones de trabajo o cuando ocurra un da\u00f1o a la salud.<\/p>\n\n\n\n Los empleados tienen derecho a ser informados de los riesgos de su trabajo y de las medidas para prevenirlos<\/strong>, as\u00ed como a recibir formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y te\u00f3rica en prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, el empresario tiene el deber de comunicar y ense\u00f1ar esas cuestiones de forma clara.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Deben comunicarse al trabajador todos los riesgos inherentes<\/strong> a su puesto al incorporarse el trabajador a la empresa o a una nueva posici\u00f3n<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n es recomendable realizar formaciones peri\u00f3dicas de actualizaci\u00f3n<\/strong>, sobre todo en trabajos de alto riesgo, para recordar las buenas pr\u00e1cticas y actualizar contenidos.<\/p>\n\n\n\n El m\u00e1ximo responsable de la PRL es el empresario. No obstante, puede delegar o encomendar esa gesti\u00f3n distintos recursos preventivos:<\/p>\n\n\n\n Las principales funciones del responsable de prevenci\u00f3n, sea interno o externo, incluyen el elaborar o coordinar la evaluaci\u00f3n de riesgos y su actualizaci\u00f3n; proponer y planificar las medidas correctoras; asegurar la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de los trabajadores; investigar incidentes y accidentes.<\/p>\n\n\n\n En cualquier caso, hay que resaltar que, aunque se subcontrate la prevenci\u00f3n, la responsabilidad \u00faltima sigue siendo del empresario.<\/p>\n\n\n\n Es el \u00f3rgano paritario y colegiado de participaci\u00f3n destinado a la consulta regular y peri\u00f3dica de las actuaciones preventivas en empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores. Este comit\u00e9 est\u00e1 formado por igual n\u00famero de representantes de la empresa y de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n En empresas con menos de 50 trabajadores no existe obligaci\u00f3n de crear un comit\u00e9, pero s\u00ed que existe un delegado de prevenci\u00f3n, a partir de 6 trabajadores, que suele coincidir con el delegado de personal.<\/p>\n\n\n\n Deben reunirse trimestralmente, como m\u00ednimo, o cuando lo solicite alguna de las dos partes que lo componen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" por Nuria Jimenez Garcia La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la empresa no es opcional. Las compa\u00f1\u00edas y negocios deben proteger a sus equipos de trabajo y evitar sanciones o inspecciones de trabajo. Desde CE Consulting te explicamos en este art\u00edculo qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo aplicarlo. Qu\u00e9 es un plan de prevenci\u00f3n en la empresa El Plan … Seguir leyendo Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la empresa: c\u00f3mo cumplir y aplicar la ley<\/span> Qu\u00e9 empresas deben tener un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n
Qu\u00e9 documentaci\u00f3n es obligatoria en materia de PRL<\/h2>\n\n\n\n
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Qu\u00e9 son los EPI, cu\u00e1ndo se entregan y c\u00f3mo se registran<\/h2>\n\n\n\n
Evaluaci\u00f3n de riesgos laborales: qu\u00e9 es, c\u00f3mo se realiza y cada cu\u00e1nto se hace<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se realiza una evaluaci\u00f3n de riesgos?<\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfCu\u00e1ndo y con qu\u00e9 frecuencia debe realizarse la evaluaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n
Formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n sobre PRL: qu\u00e9 y cu\u00e1ndo comunicar y formar a la plantilla<\/h2>\n\n\n\n
Actores clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la empresa<\/h2>\n\n\n\n
Responsable de prevenci\u00f3n en la empresa<\/h3>\n\n\n\n
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Comit\u00e9 de Seguridad y Salud<\/h3>\n\n\n\n