En\u00a0CE Consulting<\/a>\u00a0te contamos todo sobre este asunto.<\/p>\n\n\n En 2025, el nuevo Real Decreto<\/a>, establece una subida del 4,41% respecto al SMI de 2024. Ante ello, desde el 1 de enero de 2025, el SMI queda fijado en 1.184 euros al mes en 14 pagas<\/strong>. Para la jornada completa ser\u00edan 16.576 euros anuales. Y, si el salario se calcula por d\u00edas trabajados, ser\u00edan 39,47 euros al d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Este importe se refiere exclusivamente a la retribuci\u00f3n dineraria, ya que el salario en especie no puede reducir esta cuant\u00eda m\u00ednima.<\/p>\n\n\n\n La nueva cuant\u00eda se aplica a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena,<\/strong> independientemente de su tipo de contrato, incluidas las dadas de alta en el r\u00e9gimen de empleadas de hogar.<\/p>\n\n\n\n Para el Salario M\u00ednimo Interprofesional no hay distinci\u00f3n por sexo, edad o experiencia profesional. Se aplica a todos los sectores: agricultura, industria y servicios.<\/p>\n\n\n\n Los complementos salariales (por antig\u00fcedad, turnicidad, productividad, etc.) se sumar\u00e1n al SMI si est\u00e1n recogidos en\u00a0convenio colectivo<\/a>\u00a0o contrato individual, como establece el art\u00edculo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, si un trabajador ya percibe un salario superior al nuevo SMI en c\u00f3mputo anual, esta revisi\u00f3n no le afectar\u00e1. Solo se ajustar\u00e1n los sueldos que est\u00e9n por debajo del nuevo m\u00ednimo anual de 16.576 euros.<\/p>\n\n\n\n La subida del SMI beneficiar\u00e1 a aquellas personas que perciben ciertos tipos de subsidios o prestaciones, calculadas en mayor medida en porcentaje sobre el salario m\u00ednimo interprofesional. En algunas ocasiones, para acceder a estas, adem\u00e1s, se exige que la persona no tenga ingresos superiores al SMI vigente o un porcentaje sobre el mismo, por lo que beneficiara a mucha m\u00e1s gente.<\/p>\n\n\n\n Con relaci\u00f3n a aquellos jubilados que est\u00e9n realizando trabajos por cuenta propia y que se beneficien del m\u00e1ximo legal de ingresos anuales para no tener que cotizar, esta subida supondr\u00e1 poder aumentar un 5% de sus ingresos con respecto al a\u00f1o anterior, siempre respetando este m\u00e1ximo legal.<\/p>\n\n\n\n Las personas con trabajos eventuales y temporeros (con contratos de hasta 120 d\u00edas en una misma empresa) deber\u00e1n cobrar, como m\u00ednimo, 56,08 euros por jornada<\/strong>. Este importe incluye la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extra.<\/p>\n\n\n\n En el caso de empleadas y empleados de hogar,<\/a>\u00a0si trabajan por horas, el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de\u00a09,26 euros por hora efectivamente trabajada<\/strong>, incluyendo todos los conceptos retributivos (salario, descansos, vacaciones, pagas extra\u2026).<\/p>\n\n\n\n El incremento responde a varios objetivos. Por un lado, para garantizar una remuneraci\u00f3n suficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas. Por otro, para cumplir con la Carta Social Europea, que recomienda que el SMI alcance el 60\u202f% del salario medio. Adem\u00e1s, contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030, promoviendo el empleo digno, la igualdad y la cohesi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n Las empresas y entidades deben revisar sus contratos y n\u00f3minas de trabajadores para asegurar el cumplimiento<\/strong> del Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2025. Es importante verificar la estructura retributiva<\/strong> y la suma total de conceptos en c\u00f3mputo anual. Igualmente, hay que tener especial cuidado con las situaciones de jornadas parciales, temporales o especiales<\/strong> (como el servicio dom\u00e9stico).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" por Nuria Jimenez Garcia El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es la retribuci\u00f3n m\u00ednima que debe recibir una persona trabajadora por su jornada legal de trabajo. Es fijado anualmente por el Gobierno en cumplimiento del\u00a0art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores. En\u00a0CE Consulting\u00a0te contamos todo sobre este asunto. \u00bfCu\u00e1l es el nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional en … Seguir leyendo Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2025: cuant\u00eda y c\u00f3mo afecta a empresas y trabajadores<\/span> ![\"Salario](\"https:\/\/ceconsulting.es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Salario-Minimo-Interprofesional-2025-640x445.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\u00bfCu\u00e1l es el nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2025?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfA qui\u00e9n aplica el nuevo SMI?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo afecta el SMI a los contratos y convenios?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo afecta el SMI a subsidios, prestaciones y jubilaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 ocurre con las personas trabajadoras eventuales, temporeras y del hogar?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfPor qu\u00e9 el Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2025 subi\u00f3?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 deben tener presente las empresas sobre el Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2025?<\/h2>\n\n\n\n