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¿Cómo reclamar una indemnización por accidente de tráfico?

Para poder reclamar una indemnización por accidente de tráfico la jurisdicción que se debe utilizar es la civil, pues los juicios de falta por accidente de tráfico desaparecieron cuando entró en vigor la Reforma del Código Penal, en julio de 2015.

Se podrá reclamar la indemnización tanto por daños personales(días de hospitalización, días impeditivos y no impeditivos, secuelas, etc), como por los gastos derivados del accidente (rehabilitación privada, collarines, medicación, transporte, daños del vehículo, etc).

Pasos a seguir para reclamar una indemnización por accidente de tráfico

  • Reclamar a la compañía aseguradora del vehículo causante, comunicándole el siniestro y entregándole los informes médicos de que dispongamos.
  • Nos visitarán sus servicios médicos (es conveniente que se lo permitamos).Como es natural, el médico del seguro defiende el interés de la compañía y no el del lesionado, por lo que sus valoraciones suelen ser escasas e incompletas.
  • La aseguradora, en 3 meses nos hará una oferta que deberá estar motivada y desglosada.

Inconformidad con la indemnización ofrecida

Si no estamos conformes con la indemnización que nos ofrecen podemos iniciar las siguientes vías:

  • Procedimiento de mediación.
  • Acudir al Instituto de Medicina Legal, donde de forma imparcial valorarán las lesiones y nos darán informe a nosotros y a la compañía. Este informe lo pagará la aseguradora.
  • Renegociar con la aseguradora si el informe da más importancia a nuestras lesiones, buscando una indemnización mayor.
  • Acudir a un perito privado si no estamos conformes con el informe del Instituto de Medicina Legal (que pagaremos nosotros) y acudir con él a reclamar en vía judicial a través de un abogado.

Lo habitual es que la oferta de indemnización por accidente sea insuficiente, por lo que la pericial médica se convertirá en necesaria de cara a la reclamación. El perito médico, tras examinar y explorar al lesionado, y valorar conjuntamente todos sus documentos médicos, va a determinar cuál es el tiempo que ha tardado el lesionado en curarse, cuántos de esos días ha estado incapacitado para hacer sus tareas cotidianas, y qué secuelas le han quedado, valorándolas en función de su gravedad atendiendo a la clínica del paciente. En caso de existir incapacidad, también la determinará en el grado que estime adecuado.

El plazo máximo para reclamar una indemnización por accidente de tráfico es de un año a contar desde la estabilización de las lesiones, pero recuerda que es fundamental que le comuniques a tu aseguradora lo ocurrido en los próximos siete días al accidente (a menos que la póliza contratada fije un plazo diferente).

Tengo pequeños ingresos. ¿Me tengo que dar de alta en autónomos?

Existe la creencia de que puedes realizar trabajos sin darte de alta en autónomos a través del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), si obtienes unos ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el año natural.

Pero ¿esto es cierto?

Bueno, pues distintas sentencias judiciales, apoyan esta teoría estableciendo que si se trata de una actividad que no es habitual no genera ingresos superiores al SMI no tendrías por qué darte de alta.

¿Qué establece la normativa sobre el alta en autónomos?

La legislación especifica que es obligatorio darse de alta en el RETA si la actividad se realiza de forma:

  • Habitual
  • Personal
  • Directa
  • Y a título lucrativo

No darse de alta en el RETA con garantías

Teniendo en cuenta a lo que la normativa obliga, ¿cómo puedo realmente tener garantías de no tener que realizar el alta en autónomos? Pues de dos formas:

  1. Si la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) te acredita por escrito que la actividad que se vas a realizar está encuadrada como actividad marginal. Teniendo en cuenta que se entiende como actividad marginal el trabajo realizado que, atendiendo a su jornada o retribución, no constituye el medio fundamental de vida de la persona.
  2. O, también, acudiendo a un procedimiento judicial. Pero en este caso se tendría que correr el riesgo de que no te den la razón, pese a la existencia de sentencias favorables previas.

En CE Consulting Empresarial estamos para ayudarte y aclararte con cualquier con cualquier duda que te surja.

Deducción del IVA en vehículos de empresa

¿Tienes trabajadores asalariados que son comerciales? ¿Sabes que puedes deducirte el 100% del IVA de los vehículos de empresa con los que trabajan?

Deducción del IVA en vehículos de empresa

La deducción del IVA en vehículos de empresa es un tema polémico desde sus inicios. Ni siquiera la presunción de afectación de los vehículos turismos a la actividad en un 50%, lo que permite la deducción del IVA en dicha proporción, apacigua el conflicto.

Hasta ahora, existían determinados supuestos en los que se que otorga el derecho a la deducción del 100% del IVA soportado en la adquisición del vehículo, sin que la empresa o el empresario, tuvieran que probar nada al respecto.

Entre ellos estaban los utilizados en los desplazamientos profesionales de los agentes comerciales”. Pero ¡ojo! solamente si el comercial era autónomo independiente y no si se trataba de trabajadores en nómina que realizaran tales funciones.

Corrección del criterio por el Tribunal Supremo

Pues bien, en una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha corregido el criterio de Hacienda y ahora las empresas también podrán deducirse el 100% del IVA soportado en la compra de los vehículos para sus agentes comerciales asalariados en nómina.

Si estas en este caso, en CE Consulting estamos a tu disposición para valorar tu caso y recuperar el IVA que no te hubieras deducido en adquisiciones de vehículos de los años no prescritos.

Claves para entender la factura eléctrica

Entender la factura eléctrica es complicado para la mayoría de los consumidores. Y es que cuando llega la factura de la luz directamente miramos la cantidad a pagar y sólo nos detenemos para intentar descifrarla cuando es más elevada de lo habitual.

Comprender la factura eléctrica

Por eso os indicamos las claves a tener en cuenta, siendo las más importantes las dos primeras:

Potencia

Este concepto se refiere a la potencia eléctrica máxima contratada en tu vivienda.

La potencia que has contratado determina cuánta electricidad puedes estar consumiendo a la vez. Este es un coste fijo que siempre pagas, aunque no consumas nada, por lo que es importante tenerla optimizada a lo que realmente vas a demandar.

Energía

Este concepto es el consumo de electricidad realizado y la cantidad que te cobren dependerá de la tarifa que hayas contratado con tu comercializadora.

La energía reactiva

Se trata de una energía que no es útil, pero ocupa la red, de modo que a veces hay que pagar el coste que eso implica. Los aparatos que tienen que ver con este tipo de energía suelen ser industriales, aunque también puede tratarse de un ascensor o un fluorescente.

 Los impuestos eléctricos

A veces también aparece como «Impuesto sobre la electricidad». Se trata de un tributo, distinto del IVA, que se aplica sobre todos los conceptos que hemos visto.

Otros conceptos

En este apartado suelen ir costes como el alquiler mensual del equipo de medida u otros costes que tu comercializadora pudiera aplicar por la tarifa que has contratado.

Y finalmente el IVA, que en el caso de la electricidad asciende al 21%

El plus de transporte en jornadas parciales

¿Tienes trabajadores en tu empresa al que abonas el Plus de Transporte? ¿Abonas este plus íntegro a aquellos que tienen una jornada de trabajo parcial? Te explicamos la última novedad jurisprudencial sobre esta cuestión.

¿Qué es el plus de transporte?

El Plus de Transporte es un concepto salarial que recogen numerosos convenios colectivos.

¿Cómo debo aplicar el plus de transporte en jornadas parciales?

Para saber cómo aplicarlo correctamente en empleados con contratos a tiempo parcial habrá que atenerse a lo que establezca el convenio. Es decir, si se especifica que se retribuirá de forma proporcional a la jornada de o se retribuirá proporcionalmente en función de los días de trabajo efectivo semanal.

Pero… ¿y si el convenio no especifica cómo devengar el Plus de Transporte? Pues en este caso, la regla aplicable de referencia será el Estatuto de los Trabajadores. Esta se basa, por un lado, en el principio de igualdad de los trabajadores pero, además, se añade el principio de proporcionalidad. Y en estos principios se ha basado una reciente sentencia del Tribunal Supremo.

¿Qué dice el Tribunal Supremo respecto al plus de transporte en jornadas parciales?

En una reciente sentencia el Alto Tribunal establece la capacidad de la empresa de abonar de forma proporcional el Plus de Transporte y Plus Vestuario al personal de jornada parcial, desestimando las pretensiones de los empleados de percibirlos íntegramente.

Se trata de un giro jurisprudencial teniendo en cuenta fallos anteriores, así que desde CE Consulting Empresarial estaremos pendientes de las novedades que puedan surgir en este asunto.

¿Es posible dejar la herencia por desigual entre los hijos?

Aunque cada persona puede disponer libremente de su patrimonio para después de su muerte, debe saberse que en España hay unos límites que, en la práctica, reducen mucho esa libertad.

Esos límites pueden variar si se aplican o no derechos forales, pero, con carácter general, puede decirse que el principal límite es que, habiendo hijos, una tercera parte de la herencia les corresponde, por Ley. Y se repartirá entre todos ellos por partes iguales. Es lo que se llama la legítima estricta o corta. Los testamentos se refieren a esta parte como “lo mínimo que por Ley les corresponda”, cuando se quiere dejar a un hijo lo estrictamente obligatorio.

Los otros 2/3 de la herencia

Otra tercera parte podrá destinarse a mejorar sólo a hijos o descendientes. A todos, alguno o a algunos de ellos, pero como quiera y en la medida en que quiera el testador. Si no se dice nada, corresponde a los restantes hijos por igual.

Y en el tercio restante es en el que sí hay libertad para disponer a favor de quien desee el testador. Incluidos los hijos.

En el caso de los hijos, lo que mínimamente le corresponde a cada uno es una parte por igual de un tercio. En el resto, el testador podrá privarle de tener ninguna participación. Y ello siempre que no haya causa para desheredarle, pues en tal caso, no tendría derecho a nada.

Herencia desigual entre los hijos

Entonces, ¿cómo dejar por desigual a los hijos? Necesariamente por testamento, y como hay varios tipos de testamento, el más recomendable sería el que se hace ante Notario. Bastaría con manifestarle que, teniendo varios hijos, queremos repartir nuestra herencia entre ellos dejándole, a uno o a varios, “lo mínimo que por Ley le corresponde” y distribuir el resto entre los demás, con los límites anteriores, ya sea por partes iguales o desiguales, en cuyo caso se dirá el porcentaje, inmueble, cantidad o valor que queremos adjudicar a ese hijo o hijos.

Pero siempre por testamento. Si no, todos son herederos por partes iguales.

¿Qué sanciones existen para los trabajadores que no cumplen con sus obligaciones?

Como empresario puedes imponer sanciones si tu trabajador no cumple con sus obligaciones laborales. Para que su conducta sea sancionable debe venir recogido en el convenio colectivo o legislación de aplicación, quien determina sin son leves, graves o muy graves.

Tipos de faltas y sanciones asociadas

Las sanciones máximas que pueden imponerse:

  • Amonestación verbal o escrita y suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días en el caso de las faltas leves.
  • Suspensión de empleo y sueldo de tres a catorce días por falta grave.
  • Si estamos ante una falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de catorce días a un mes, traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de hasta un año y despido disciplinario.

Plazos de prescripción de las sanciones

Tienes que saber que estas faltas prescriben pasado un tiempo, los plazos son los siguientes:

  • Leves: a los 10 días naturales de su comisión.
  • Graves: a los 20 días naturales de su comisión.
  • Muy graves: a los 60 días naturales de su comisión.

No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones u otras minoraciones a los derechos de descanso del trabajador ni en multas en dinero.

También es importante que tengas en cuenta que las faltas graves y muy graves tienen que comunicarse por escrito, indicando la fecha y hechos que dan lugar a la sanción.

 

Blanqueo de capitales: medidas de control interno

Acaba de publicarse una modificación de la Ley de Prevención de Blanqueo de capitales en la que se refuerzan, principalmente, las medidas de control interno para la prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.

¿Cuáles son las novedades?

Las principales novedades, con respecto a las ya vigentes en la normativa actual, son:

– Las entidades que están obligadas a disponer de un Manual Interno de Prevención de Capitales, a partir de ahora deberán de remitir de forma obligatoria al SEPBLAC dicho manual.

– El representante de la compañía ante el SEPBLAC, deberá de ser residente en el Estado Español.

– A partir de ahora, se regulan de forma independiente las distintas figuras del Órgano de Control Interno y de sus representantes.

– Deberá existir un canal de comunicación interno de cara a la comunicación de cualquier incumplimiento.

– Se establecen nuevas sanciones, que podrán alcanzar cifras de hasta 10 millones de Euros o el 10 % del volumen de negocios anual, también para los administradores y directivos de las compañías.

– Todos los sujetos que realicen actividades como constituir sociedades, ejercer funciones de dirección o de secretarios no consejeros, deberán de estar inscritos en el Registro Mercantil a fin de obtener un mayor control sobre los servicios que prestan.

Desde CE Consulting Empresarial os seguiremos informando de toda la actualidad en esta materia.

Comprobación del valor real del inmueble

Al comprar un inmueble sujeto al impuesto de Transmisiones Patrimoniales, se suele declarar como valor para el cálculo de dicho impuesto, el establecido como precio en la escritura de compraventa.

Si bien, puede ocurrir que la Administración considere que ese valor no es “de mercado” y realice una comprobación del valor real del inmueble, a través del cálculo que posibilita la Ley General Tributaria. Este cálculo consiste en multiplicar el valor catastral por un coeficiente del municipio – que se haya establecido previamente en una orden de su Comunidad Autónoma – aumentando de este modo, el impuesto a pagar.

Método inadecuado

Pues bien, en una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha establecido como doctrina que este método de comprobación del valor real del inmueble no es ni idóneo ni adecuado, salvo que se complemente con una comprobación directa por parte de la Administración del inmueble concreto sometido a valoración. Así, exige que la Administración exprese motivadamente las razones por las que considera que el valor declarado no se corresponde con el valor real.

Además, deja claro que el contribuyente no es el obligado a acreditar que el valor declarado coincide con el valor real, sino que es la Administración la que deberá probar esa falta de coincidencia.

Líbrate de la publicidad no deseada

El Servicio de la Lista Robinson te permite, de forma fácil y gratuita, evitar publicidad de empresas de las que no seas cliente o las que no hayas facilitado tu consentimiento. Funciona para la publicidad por teléfono, correo postal, correo electrónico y SMS/MMS.

¿Cómo inscribirse?

Cualquier ciudadano se puede inscribir en esta lista, indicando por qué medios no quiere recibir publicidad. En el caso de los menores de 14 años, será necesario que la inscripción la realicen los padres o tutores. Si las personas han fallecido, deben realizarlo sus representantes.

Para apuntarte solamente tienes que seguir tres pasos en la web www.listarobinson.es

  • Registrarte rellenando el formulario del apartado Ciudadanos.
  • Activar tu cuenta a través del correo electrónico que te enviarán una vez registrado.
  • Acceder a tu cuenta con el usuario y contraseña elegido y rellenar canal a canal aquellos en los que no deseas recibir publicidad.

La inscripción será efectiva en el plazo de tres meses desde el día siguiente a la realización del registro.