¿Cómo recupero el IVA de las facturas impagadas?

Como bien sabes, tu empresa está obligada a declarar e ingresar el IVA que repercutes en sus facturas independientemente que tus clientes te paguen o no.

Pero no olvides que podrás recuperar el IVA de las facturas impagadas si cumples con unos requisitos formales en un determinado plazo.

1.- El plazo es:

  1. Si el deudor no está en concurso de acreedores:
    • Podrás iniciar los trámites en los 3 meses siguientes a que haya transcurrido un año desde la fecha de la operación.
    • Y si eres PYME a efectos de IVA (esto es que facturas menos de 6 millones de euros anuales) podrás iniciar los trámites cuando hayan transcurrido solo seis meses
  2. Si el deudor sí está en concurso de acreedores, entonces la Ley también te permite recuperar el IVA, pero no tendrás que esperar los 6 meses o un año anteriores, sino que podrás iniciar los trámites en los 3 meses siguientes a la última publicación de la declaración de concurso de la empresa

2.- Los trámites a realizar son:

  1. Realizar una factura rectificativa al deudor, a los únicos efectos de recuperar el IVA pagado y no cobrado; en ningún momento esta factura rectificativa implica la renuncia por vuestra parte al cobro del principal de la operación.
  2. Comunicar a Hacienda en el plazo de 1 mes desde la emisión de la factura rectificativa de dicha factura junto con otros justificantes y documentos contables. La presentación de esta comunicación y sus anexos debe realizarse exclusivamente a través del registro electrónico de la web de Hacienda.
  3. E instar al deudor para que pague:
    • Es este caso podrá presentar una demanda judicial, que incluso podrá realizarse a través del denominado “juicio monitorio”, que en principio no requiere la presencia de abogado ni procurador
    • Si bien, existe otra vía alternativa a la demanda judicial que es el “requerimiento notarial”, que suele ser muy útil en los casos en los que la deuda es de escasa cuantía.
Desde las oficinas de CE Consulting Empresarial quedamos a tu disposición para ampliar esta información y estudiar tu caso concreto.

Las “otras” obligaciones de las sociedades unipersonales

En este Asesor Informa os contamos cuáles son las obligaciones de las sociedades unipersonales.

Las sociedades unipersonales son aquellas que constan de un único socio, bien porque se constituyen así desde un inicio, o bien porque con el trascurso del tiempo el número de socios se ha quedado reducidos a uno solo. A las primeras se las llama sociedades unipersonales originarias y a las segundas sociedades unipersonales sobrevenidas

Pues bien, todas las sociedades unipersonales, además de las obligaciones formales que deben cumplir como cualquier otra sociedad mercantil, como por ejemplo: el depósito de las Cuentas Anuales, las presentación de las declaraciones de impuestos, la legalización de sus libros oficiales, etc…, deberán cumplir también, una serie de requisitos extraordinarioscomo son, entre otras,:

  • Comunicar al registro mercantil su carácter de unipersonal y la identificación del socio único.
  • Hacer constar su condición de unipersonal en toda su documentación, facturas y correspondencia,
  • Y tener legalizados un libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad.

Además, si se elude la publicidad registral, pueden darse consecuencias perjudiciales para el socio único; puesto que si no se inscribe esta circunstancia en el Registro Mercantil (dentro del plazo de seis meses desde la adquisición del carácter de unipersonalidad), dicho socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contraídas por la sociedad durante el periodo de unipersonalidad.

Plan de pensiones: ¿Aportar o rescatar?

Ahora que ya va quedando menos para que se acabe el año, es momento de revisar si, como personas físicas, podemos hacer algo para bajar nuestra factura fiscal del IRPF del año. Y el plan de pensiones es un buen lugar por el que empezar.

La aportación al plan de pensiones puede ser una posibilidad para obtener un ventaja fiscal, ya que dichas aportaciones dan derecho a una reducción en la base imponible del impuesto.

Eso sí, las aportaciones están limitadas a un máximo que es la menor de estas cantidades:

  • 8.000 euros anuales, independientemente de la edad del aportante o
  • el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas

Adicionalmente, aquellas personas cuyo cónyuge no obtenga ingresos, o éstos sean inferiores a 8.000 € anuales, también podrán realizar aportaciones al plan del cónyuge, por una cantidad máxima de 2.500 € al año.

Eso sí, al jubilarte, si cobras las cantidades en forma de renta, éstas se integrarán de nuevo en el IRPF como rendimientos del trabajo y sin reducción alguna.

En cambio si las cobras en forma de capital la parte que corresponda a aportaciones realizadas hasta 2006 tendrán derecho a una reducción del 40%.

Además, recuerda que ya no tienes por qué esperar a la jubilación para rescatar el fondo de pensiones, sino que podrás hacerlo a partir de 10 años de antigüedad sin ninguna otra razón más que el querer hacerlo.

Valora con tus asesores la forma más ventajosa de rescatar el plan y el momento idóneo para hacerlo.

¿Horas extra en un contrato a tiempo parcial? Sí, se puede

¿Tienes en tu empresa trabajadores contratados a tiempo parcial y necesitas que echen más horas de las establecidas en contrato?

Bueno, pues si estás en esta situación, tienes que saber que tus trabajadores sí pueden realizar más horas de las establecidas en su contrato en aquellas épocas en los que los necesites, mediante el llamado pacto de horas complementarias, y que te contamos qué aspectos básicos tienes que tener en cuenta para suscribirlo:

  • Deberá pactarse por escrito, en el momento de la firma de su contrato o con posterioridad, concretando el número de horas adicionales que se le podrán requerir al trabajador.
  • Este pacto, solo se podrá realizar en contratos con jornada no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual.
  • No podrá exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.
  • El trabajador deberá conocer el día y la hora de realización de las horas pactadas con un preaviso mínimo de tres días.
  • El trabajador podrá renunciar a este pacto con un preaviso de 15 días.
  • Estas horas se pagarán como horas ordinarias, y
  • Deberán registrarse día a día estas horas, puesto que en caso de incumplimiento, el contrato se considerará celebrado a tiempo completo, salgo prueba en contrario.

 

Repasa en unos minutos tus píldoras Asesor Informa 3.0

Comenzamos este mes de octubre con los tres vídeos de un minuto con los que podrás mantenerte informado de una manera ágil y entretenida a través de las últimas novedades que te pueden afectar a ti, a tu negocio y a tus contactos.

 

¡Puedes compartir los que te parezcan más interesantes! ¿No es sencillo?

Indispensable saber este mes:

Noticiario Nº 30 – 28 de Septiembre de 2017

La exención de los vales comida en el IRPF debería elevarse a 12 euros.

En el texto del real decreto elaborado se establece que la cuantía exenta de tributación en el IRPF de estos vales o cheques se elevará desde los nueve euros diarios actuales hasta 11.

Sin embargo, pese a tratarse de un importante incremento, del 22%, lo cierto es que la CEOE y las tres grandes empresas emisoras de estos vales han reclamado al Ejecutivo que eleve la exención hasta los 12 euros diarios. Argumentan que en muchos lugares de España es muy difícil conseguir un menú diario por debajo de esa cantidad. El Ejecutivo exige a las empresas llevar un férreo control del uso que hacen sus trabajadores de este beneficio social, lo cual puede ser, en opinión de la CEOE, un incentivo más para dejar de ofrecer los vales a su plantilla.

 

El colapso de los juzgados especializados en cláusulas suelo.

En el mes de julio, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) facilitó las cifras del primer mes de trabajo de estos tribunales, que alcanzó el ingreso de 15.801 demandas.

Ahora, tras la publicación del CGPJ de los nuevos datos, la cifra ha escalado hasta las 57.068, un evidente indicativo del incesante aluvión de solicitudes que se están recibiendo. A la espera de la reunión que mantendrá en las próximas semanas el CGPJ con las administraciones para observar la marcha del plan y evaluar las posibles necesidades, algunas comunidades autónomas ya han tomado decisiones para incrementar el número de jueces y así poder dar un seguimiento adecuado a estas demandas.

 

Las exportaciones españoles siguen a ritmo de récord histórico.

Con un repunte del 9,1% hasta julio –a 163.605 millones- pero el déficit comercial sigue disparado y crece un 56% por el incremento de las importaciones, que suben un 11,7%, a 176.252 millones

El bajón de la exportación del sector automovilístico, que aporta el 17% de la exportación y que envió al exterior un 0,7% menos, por menores ventas a Reino Unido y Turquía; la recuperación de la economía –se consume más y se importa más-; y unos precios energéticos más caros explican el abultado desequilibrio.

 

EL TEAC amplía la reducción de sanciones.

La Ley General Tributaria señala que para aplicar la reducción de conformidad de una sanción tributaria (del 30%) se debe firmar, consecuentemente, acta en conformidad.

Sin embargo la resolución del TEAC admite la aplicación de dicha reducción en determinados supuestos en que se ha firmado el acta en disconformidad si finalmente la liquidación no se ha recurrido. Así, el TEAC aplica una interpretación finalista y no literal de la norma a pesar de que ello perjudique a Hacienda.

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¡Ya estamos de vuelta de vacaciones!,

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Indispensable saber este mes:

Noticiario Nº 29 – 28 de Julio de 2017

El comité de expertos ha concluido el informe sobre la reforma de la financiación autonómica.

En un extenso documento proponen que las comunidades puedan subir el IVA y los impuestos especiales de forma colegiada.

También aconsejan homogeneizar el impuesto de sucesiones y donaciones. Aunque se muestran partidarios de suprimir el impuesto de Patrimonio, aceptan mantenerlo con retoques. Además, plantean dar más libertad a las autonomías para fijar copagos. Los expertos han vertido críticas contra el cálculo del concierto vasco y el convenio navarro.

El Gobierno negocia con sindicatos y patronal un acuerdo para combatir el paro juvenil y poder gastar los fondos europeos destinados a este fin.

La propuesta del Ministerio de Empleo flexibiliza el contrato de formación, pues permite que en la práctica el aprendiz sea uno más de la plantilla al entrar en los turnos de trabajo.

Según el borrador, en ella se recogen medidas para fomentar la jubilación parcial y el contrato de relevo, mejorar y dar más garantías al contrato de becario y flexibilizar el contrato de formación. Este último punto es el más complicado de respaldar por los sindicatos y, según apuntan algunas fuentes, podría hacer encallar la firma del acuerdo. El Ministerio de Empleo ha ofrecido equiparar el contrato en prácticas al de formación en la de cotización y los incentivos para la conversión a indefinido. También propone crear un marco que garantice la calidad de las prácticas no laborales, aquellas cuyo uso se ha generalizado para remunerar muy poco o nada.

 

El número de empleos generados gracias a la automatización podría rondar los dos millones de personas en 2030, según un estudio elaborado por el Observatorio ADEI.

El informe, impulsado por Google y Analistas Financieros Internacionales (AFI), señala las oportunidades que ofrecen tanto la automatización como la robotización en los próximos años.

Las ocupaciones avanzadas de físicos, ingenieros y matemáticos, especialistas en finanzas y profesionales de las tecnologías de la información y comunicación además de las relacionadas con la hostelería y el comercio son las que tendrán mayor potencial de crecimiento ya que son “las que mayor grado de complementariedad tienen con la robotización”.

 

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.770,7 millones de euros el pasado 1 de julio.

El incremento interanual se sitúa en el 3%. La pensión media de jubilación asciende a 1.064,2 euros, lo que representa un aumento del 1,99% respecto al año pasado.

Noticiario Nº 28 – 20 de Julio de 2017

El presidente del Gobierno ha abierto la puerta a que los autónomos sin asalariados que alcancen la edad de jubilación puedan cobrar el 100% de la pensión y seguir trabajando en su negocio.

La Ley de medidas urgentes para autónomos aprobada recientemente por el Congreso permitirá a los autónomos que lleguen a la edad de jubilación compatibilizar el 100% de la pensión (ahora es el 50%).

Con su negocio siempre y cuando tengan al menos un asalariado en plantilla. Durante la sesión de control al Gobierno en el Congreso, el líder de Ciudadanos, ha pedido que se permita también a los autónomos sin asalariados compatibilizar la pensión plena con el trabajo. Esta medida no está recogida en la Ley de medidas urgentes, pero no ha cerrado la puerta a ponerla en marcha en un futuro. “Las leyes pueden modificarse y así se puede hacer”.

Hacienda ha incluido importantes medidas de reforma de los TEA en el texto del proyecto de la reforma del Reglamento de Revisión en Vía Administrativa -RD 520/2005-,

que se encuentra actualmente en trámite de información pública y que se prevé que entre en vigor el próximo 1 de enero de 2018.

El presidente del TEAC podrá atribuir a los miembros de cualquier órgano económico administrativo la función de resolver reclamaciones propias de la competencia de otro, pudiendo desde ese momento constituirse como órgano unipersonal o como Sala de éste. Las resoluciones que dicten se entenderán adoptadas a los efectos de recursos en la sede que tenga atribuida cada tribunal o sala desconcentrada.

 

El gobierno estudiará en 2018 implantar la jornada de 35 horas semanales en el sector público.

Ha explicado que se hará por sectores para ver dónde se puede aplicar y dónde no.

El secretario de Estado para las Administraciones Territoriales ha querido dejar claro que el Gobierno no va retirar el recurso ante el Constitucional contra la Junta de Andalucía que implantó la jornada de 35 horas y ha explicado que la modificación se pretende llevar a cabo “a futuro”. El ministro de Economía ha afirmado que no existe “ningún país de Europa” del entorno de España donde los funcionarios trabajen 35 horas.

 

Hacienda modificará el Reglamento del IRPF para elevar el mínimo exento en el ticket restaurante con efectos desde 1 de enero de 2018.

Última un Real Decreto en el que se incluyen novedades para los vales comida o documentos similares, tarjetas o cualquier otro medio electrónico de pago que se entregue al trabajador para atender esas necesidades.

El importe diario exento pasará de los 9 euros actuales a 11 euros.

Noticiario Nº 27 – 13 de Julio de 2017

El comité de expertos se decanta por gravar las plusvalías de menos de un año en la venta de inmuebles.

Según fuentes conocedoras del proceso, el comité de expertos que ha designado Hacienda se decanta por una de las dos fórmulas de reforma del impuesto que proponen los municipios.

En concreto, la que propone que la plusvalía se transforme en un impuesto a cuenta en el IRPF. Esta vía sería también del agrado de Hacienda. Las mismas fuentes apuntan que el diseño del nuevo impuesto a cuenta del IRPF intentará que los ingresos de ayuntamientos y, sobre todo, del Estado y de las comunidades autónomas no mermen.

Los expertos no auguran un euríbor positivo hasta bien entrado 2019 o 2020.

El índice hipotecario de referencia volvió a registrar un mínimo histórico al cierre de junio en el -0,149%.

Y apenas arrancado julio ya está en el -0,16% de media provisional. La tendencia decreciente continúa. Con todo, la impresión del experto de XTB es que “la tendencia bajista del euríbor puede estar llegando a su fin con el tapering que el BCE tiene pensado a partir de diciembre”. Subraya además que está empezando a aparecer inflación en ciertos sectores, tales como la construcción y el turismo, y esto puede precipitar la subida de tipos de interés impulsando al alza el euríbor. Así, en su opinión, el cambio de tendencia se verá a comienzos de 2018.

 

Hacienda prevé aumentar los controles sobre las personas o entidades, en particular, las denominadas plataformas colaborativas.

Que intermedien en el arrendamiento o cesión de uso de viviendas con fines turísticos

La Dirección General de Tributos publicó el borrador de un decreto que establece la obligación a la plataforma de presentar “periódicamente” una declaración informativa especial, que incluirá el nombre de los titulares de las viviendas, de los clientes que se alojan en ellas, los días que pernoctaron, el importe abonado y un número de referencia catastral.

Este verano se batirán todos los récords de contratación, según dos de las grandes empresas de colocación, Randstad y Adecco.

La primera, teniendo en cuenta sólo el sector servicios, estima 550.000 nuevas incorporaciones, mientras que la segunda prevé 1,3 millones.

En ambos casos, las cifras suponen un aumento del 12% respecto a la campaña de 2016 y van en consonancia con el tirón de unos meses que impulsarán otro ejercicio histórico para la primera industria española, el turismo, con más de 75 millones de visitantes extranjeros, una marca que ya se rebasó el año pasado. No hay que pasar por alto, sin embargo, las condiciones que rigen los puestos de trabajo que se crean en verano. “Se firman contratos de semanas, días e incluso por horas”.

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